-
ehr人事管理系統(tǒng)選型流程是怎樣?
08-07
2020ehr人事管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)解決事務(wù)管理難題,優(yōu)化流程和組織結(jié)構(gòu),但市場上有著眾多不同品牌和類型的人事管理系統(tǒng),企業(yè)必須必須要進(jìn)行嚴(yán)格篩選,那ehr人事管理系統(tǒng)選型流程是怎樣?
-
hr人事系統(tǒng)本地化部署有什么優(yōu)勢?
08-06
2020隨著saas模式的發(fā)展,saas人事系統(tǒng)軟件憑借靈活易用優(yōu)勢受到市場認(rèn)可,但對于大型和集團(tuán)性企業(yè)本地化部署的人事系統(tǒng)會(huì)更合適,那hr人事系統(tǒng)本地化部署有什么優(yōu)勢?
-
對于人事管理系統(tǒng)企業(yè)要避免哪些認(rèn)知誤區(qū)?
08-05
2020目前很多企業(yè)都需要進(jìn)行人力資源管理轉(zhuǎn)型升級,但不少企業(yè)對人事管理系統(tǒng)認(rèn)知不深,在進(jìn)行人力資源管理數(shù)字化過程容易走入誤區(qū),對于人事管理系統(tǒng)企業(yè)要避免哪些認(rèn)知誤區(qū)?
-
集團(tuán)人事管理系統(tǒng)選型需要明確哪些方面?
08-04
2020集團(tuán)企業(yè)要想選擇合適的系統(tǒng)解決方案,必須要明確自身的情況和需要,這樣才利于供應(yīng)商根據(jù)情況和需求定制專屬合適方案,那集團(tuán)人事管理系統(tǒng)選型需要明確哪些方面?
-
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是否需要HR人事管理系統(tǒng)?
08-03
2020新興的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在管理模式相比傳統(tǒng)企業(yè)有較大的革新,其更傾向于采取扁平化管理,弱化組織結(jié)構(gòu)和流程為員工賦能,那互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是否需要HR人事管理系統(tǒng)?
-
企業(yè)更換人事管理系統(tǒng)需要注意哪些方面?
07-31
2020隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,其人員架構(gòu)、人員規(guī)模、管理策略都會(huì)有著很大變化,原有的人事管理系統(tǒng)不一定能滿足企業(yè)現(xiàn)有管理需求,那企業(yè)更換人事管理系統(tǒng)需要注意哪些方面?
-
專業(yè)HR人事管理系統(tǒng)主要功能模塊作用介紹!
07-30
2020人力資源是企業(yè)發(fā)展經(jīng)營過程十分重要的要素,很多企業(yè)開始重視人力資源管理,需求專業(yè)的HR人事管理系統(tǒng),下面同鑫對HR人事管理系統(tǒng)主要功能模塊對企業(yè)的作用進(jìn)行介紹!
-
ehr人事管理系統(tǒng)選型要評估哪些方面?
07-29
2020隨著國內(nèi)企業(yè)對人力資源管理的越發(fā)重視,市場亦都涌現(xiàn)出了各種類型的ehr系統(tǒng)軟件,而要從中選擇合適的ehr系統(tǒng)成為不少企業(yè)的難題,那ehr人事管理系統(tǒng)選型要評估哪些方面?
-
人事管理系統(tǒng)軟件定制開發(fā)有什么優(yōu)勢?
07-28
2020由于不同企業(yè)的管理情況和需求有所差異,通用型的人事管理系統(tǒng)軟件不一定能滿足所有企業(yè)需求,有時(shí)需要進(jìn)行二次開發(fā)定制,那人事管理系統(tǒng)軟件定制開發(fā)有什么優(yōu)勢?
-
企業(yè)要怎樣保障人事管理系統(tǒng)的高效運(yùn)用?
07-27
2020很多企業(yè)都在規(guī)劃上線人事管理系統(tǒng),但人事管理系統(tǒng)引入企業(yè)后不代表任務(wù)完成,HR部門還需要關(guān)注怎樣高效運(yùn)用發(fā)揮人事管理系統(tǒng)的作用,那企業(yè)要怎樣保障人事管理系統(tǒng)的高效運(yùn)用?
-
怎樣判斷人事管理系統(tǒng)供應(yīng)商的實(shí)力和專業(yè)性?
07-24
2020人事管理系統(tǒng)選型不僅要關(guān)注產(chǎn)品,同時(shí)還要嚴(yán)格審核和甄選人力資源系統(tǒng)供應(yīng)商,不然系統(tǒng)后續(xù)的實(shí)施上線和使用都容易遇到很多問題,那怎樣判斷人事管理系統(tǒng)供應(yīng)商的實(shí)力和專業(yè)性?
-
企業(yè)自主開發(fā)人事管理系統(tǒng)軟件好不好?
07-23
2020人事管理系統(tǒng)是企業(yè)推進(jìn)信息化管理過程中必不可少,市場上有系統(tǒng)需求的起義越來越多,但亦有部分企業(yè)打算自主開發(fā)人事管理系統(tǒng)軟件,那企業(yè)自主開發(fā)人事管理系統(tǒng)軟件好不好?
-
人事管理系統(tǒng)軟件怎樣解決企業(yè)傳統(tǒng)管理的弊端?
07-22
2020很多企業(yè)在快速發(fā)展壯大后,由于傳統(tǒng)的人事管理方式無法滿足現(xiàn)有需求,導(dǎo)致經(jīng)營管理效益不斷下滑,這是企業(yè)需要通過人事管理系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,那人事管理系統(tǒng)軟件怎樣解決企業(yè)傳統(tǒng)管理的弊端?
-
HR人事管理系統(tǒng)怎樣選擇合適功能模塊?
07-21
2020市場上很多人事管理系統(tǒng)的功能應(yīng)用都十分全面,能夠?yàn)槠髽I(yè)解決各個(gè)方面的人事管理難題,但是系統(tǒng)的價(jià)格與所選的功能模塊有很大關(guān)系,那人事管理系統(tǒng)怎樣選擇合適功能模塊?
-
人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)能為企業(yè)帶來哪些作用?
07-20
2020人事管理系統(tǒng)不僅可以提升人事管理信息化水平,為企業(yè)解決事務(wù)性管理難題,同時(shí)人事管理系統(tǒng)有著十分強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,那人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)能為企業(yè)帶來哪些作用?
-
國企人事管理系統(tǒng)建設(shè)要注意哪些方面?
07-17
2020國有企業(yè)有著大量的行政事務(wù)工作,這樣往往需要耗費(fèi)大量人工來完成,所以一些管理意識較強(qiáng)的國有企業(yè)已經(jīng)開始規(guī)劃上線人事管理系統(tǒng),那國企人事管理系統(tǒng)建設(shè)要注意哪些方面?
-
什么樣的企業(yè)需要HR人事管理系統(tǒng)?
07-16
2020人事管理信息化是企業(yè)發(fā)展的重要趨勢,雖然目前很多企業(yè)都存在在不是管理上的問題,但大多不太愿意投入較大成本上線人事管理系統(tǒng),那什么樣的企業(yè)需要HR人事管理系統(tǒng)?
-
企業(yè)引入HR人事管理系統(tǒng)要避免那些誤區(qū)?
07-15
2020人事管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)提升人力資源核心價(jià)值能力,但要想充分發(fā)揮人事管理系統(tǒng)的價(jià)值收益在引入選型過程要多加注意,那企業(yè)引入人事管理系統(tǒng)要避免那些誤區(qū)?
-
SaaS模式和本地化部署的人事管理軟件有什么不同?
07-14
2020saas和本地化部署是人事管理軟件目前最常見的兩種方式,很多企業(yè)在進(jìn)行人事管理軟件選型過程不清楚那種更適合自己,SaaS模式和本地化部署的人事管理軟件有什么不同?
-
EHR人事管理軟件能為企業(yè)創(chuàng)造哪些價(jià)值效益?
07-13
2020人事資源管理對于企業(yè)的經(jīng)營效益影響十分大,目前越來越多企業(yè)愿意投入較大成本上線使用EHR人事管理軟件,那EHR人事管理軟件能為企業(yè)創(chuàng)造哪些價(jià)值效益?













