-
HR考勤管理系統(tǒng)，開啟考勤管理新時代！
03-10
2021員工考勤是企業(yè)最為基礎(chǔ)的管理，但很多企業(yè)的考勤管理十分復(fù)雜，像制造業(yè)、連鎖行業(yè)要想做好員工考勤管理并不容易，往往需要耗費(fèi)大量的人力和精力，所以通過HR考勤管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息化管理是最好的解決方案！
-
ehr人事管理系統(tǒng)需要重視哪些基礎(chǔ)功能？
03-09
2021目前市面上的人事管理系統(tǒng)功能十分齊全，但對于沒使用過系統(tǒng)的企業(yè)來說，沒有必要一開始就追求全功能模塊，前期更多要關(guān)注一些重要的基礎(chǔ)功能，ehr人事管理系統(tǒng)需要重視哪些基礎(chǔ)功能？
-
eHR人事系統(tǒng)目前幾個重要發(fā)展方向！
03-08
2021為了提升企業(yè)的競爭力和管理效益，國內(nèi)企業(yè)對人力資源管理越來越重視，而且對信息化管理的要求也在不斷提升，為了更好滿足現(xiàn)代企業(yè)的管理需求，ehr人事系統(tǒng)目前要往這個幾個重要方向發(fā)展！
-
EHR系統(tǒng)怎樣幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略人才管理？
03-04
2021人才對于企業(yè)的發(fā)展越來越重要，現(xiàn)代企業(yè)對EHR系統(tǒng)的需求不僅是事務(wù)問題上的解決，還需要幫助企業(yè)做好人才的選育用留管理，那EHR系統(tǒng)怎樣幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略人才管理？
-
國內(nèi)ehr系統(tǒng)廠商選型評估流程！
03-03
2021很多企業(yè)目前對人力資源管理高度重視，越來越多企業(yè)在規(guī)劃上線EHR系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息化管理，為了避免項(xiàng)目的失敗企業(yè)慎重進(jìn)行評估篩選十分有必要，國內(nèi)ehr系統(tǒng)廠商選型評估流程可分為以下幾步！
-
EHR系統(tǒng)能為企業(yè)解決那些實(shí)質(zhì)性問題？
03-02
2021激烈的市場競爭再加上疫情的影響，很多企業(yè)越來越重視自身的管理效益，引入EHR系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息化管理成為現(xiàn)代企業(yè)的重要趨勢，EHR系統(tǒng)能為企業(yè)解決那些實(shí)質(zhì)性問題？
-
醫(yī)院人事管理系統(tǒng)助力醫(yī)院實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理！
03-01
2021隨著近年來醫(yī)療體制改革的推進(jìn)，很多醫(yī)院在人力資源管理上面臨較大挑戰(zhàn)，需要對人事制度進(jìn)行深入改革，信息化管理是對于現(xiàn)代醫(yī)院管理十分有必要，需要醫(yī)院人事管理系統(tǒng)助力醫(yī)院實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理！
-
企業(yè)考勤薪資系統(tǒng)實(shí)施調(diào)研怎樣做？
02-25
2021現(xiàn)在很多企業(yè)為了規(guī)范考勤，開始選擇ehr系統(tǒng)來對企業(yè)考勤薪酬管理進(jìn)行規(guī)范化，那企業(yè)考勤薪資系統(tǒng)實(shí)施調(diào)研怎樣做？
-
企業(yè)選型好的ehr系統(tǒng)要考慮哪些？
02-24
2021信息化是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的趨勢方向，選擇實(shí)用有價值的ehr系統(tǒng)對于企業(yè)十分重要，其能人力降低成本和改善管理效益來為企業(yè)創(chuàng)造價值，那企業(yè)選型好的ehr系統(tǒng)要考慮哪些？
-
事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)廠商—同鑫科技
02-23
2021在疫情影響的背景之下，越越來越多企業(yè)開始關(guān)注數(shù)字化辦公，而且在了解信息化管理的便捷、高效后，很多事業(yè)單位和國企目前亦都有著人事管理系統(tǒng)需求，但其在需求上與普通企業(yè)有所差異，往往會需要專業(yè)的事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)！
-
人力資源ehr系統(tǒng)對企業(yè)的重要性！
02-22
2021在傳統(tǒng)的人力管理模式下，企業(yè)需要耗費(fèi)大量的人力資源、也需要耗費(fèi)大量的時間，而過程中亦容易出錯，很容易造成人力資源成本的浪費(fèi)，所以十分需要信息化的ehr系統(tǒng)幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型現(xiàn)代人力資源管理！
-
ehr系統(tǒng)對企業(yè)不同角色的價值！
02-20
2021ehr系統(tǒng)的上線可以幫助企業(yè)規(guī)范管理流程，提升人力資源管理效率，對于人力資源部門有很大的價值，但ehr系統(tǒng)不僅是為HR服務(wù)，ehr系統(tǒng)對企業(yè)不同角色的亦能帶來很大價值！
-
好用的ehr系統(tǒng)有哪些？
02-14
2021好用的ehr系統(tǒng)有哪些？每個企業(yè)在上系統(tǒng)之前都會面臨這個問題：應(yīng)該怎么選擇一套適合的系統(tǒng)，系統(tǒng)上線之后能不能符合期望、實(shí)現(xiàn)需求。
-
企業(yè)引入人事管理系統(tǒng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)目標(biāo)！
02-05
2021企業(yè)引入人事管理系統(tǒng)不能盲目追求一步到位，這樣會造成項(xiàng)目成本加大、實(shí)施周期延長、不確定因素增加的被動局面，而是要遵循企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)實(shí)循序漸進(jìn)，先以下幾個基礎(chǔ)方面作為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)：
-
ehr人力資源管理數(shù)字化的趨勢！
02-04
2021人力資源傳統(tǒng)管理方式效益低下，很多企業(yè)逐漸開始進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，但企業(yè)的管理需求一直在更新變化，為了更好貼合和滿足企業(yè)的管理需求，未來ehr人力資源管理數(shù)字化將面臨以下趨勢！
-
企業(yè)使用人事管理系統(tǒng)作用好處有哪些？
02-03
2021信息技術(shù)的發(fā)展為企業(yè)管理帶來效率提升，很多傳統(tǒng)事務(wù)性工作都能被信息技術(shù)取代，利用人事管理系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型是現(xiàn)代企業(yè)的趨勢，那企業(yè)使用人事管理系統(tǒng)作用好處有哪些？
-
企業(yè)什么時候需要上人力ehr系統(tǒng)？
02-02
2021企業(yè)什么時候需要上人力ehr系統(tǒng)？信息化管理是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要助力，隨著市場競爭的激烈加劇，人力資源的價值效益成為企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)以下問題就應(yīng)該需要上線ehr系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息化管理：
-
要怎樣高效實(shí)施ehr人事管理系統(tǒng)？
02-01
2021不同于普通軟件安裝即可用，ehr系統(tǒng)是需要實(shí)施的，需要根據(jù)你具體的需求來對軟件進(jìn)行算法、功能定制，需要進(jìn)行數(shù)據(jù)導(dǎo)入、規(guī)則設(shè)置、權(quán)限設(shè)置等，這些都是要花費(fèi)較長時間，那要怎樣高效實(shí)施ehr人事管理系統(tǒng)？
-
專業(yè)ehr人力系統(tǒng)具備哪些特性？
01-29
2021雖然市場上ehr系統(tǒng)選擇有很多，但很多系統(tǒng)功能都是基于滿足常規(guī)的需求，面對大型集團(tuán)或是復(fù)雜的管理需求，往往只有專業(yè)的ehr系統(tǒng)才能滿足，那專業(yè)ehr人力系統(tǒng)具備哪些特性？
-
企業(yè)怎樣通過ehr人力管理系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
01-28
2021在新的信息化時代下，面對激烈的市場競爭狀況，企業(yè)也必須要確立數(shù)字化的新思維，人力資源信息化管理是現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展趨勢，那企業(yè)怎樣通過ehr人力管理系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
